员工福利

作为雇主，员工是你最重要的资源。当他们经历压力或健康问题时，每个人都输了;他们的家人，他们的团队，还有你的公司

研究表明，那些在职场财务状况不佳的人会对雇主的财务状况产生负面影响。事实上，据估计，糟糕的工作场所健康给澳大利亚企业造成的总成本约为330亿美元¹．

那么，在这个领域，你还能做些什么来照顾你的员工呢?好消息是，你可以通过提供工具和支持来引导他们走向一个更安全的财务未来，从而对他们的健康产生积极的影响。

财务健康与人们所经历的压力和他们的整体健康状况密切相关。采取积极的行动来改善你最宝贵资源的财务状况是有意义的。

¹WSSA职场财务健康调查2016年8月-普华永道2010年调查。

“研究表明，在职场财务状况不佳的人会对雇主的财务状况产生负面影响。”

财务问题会对你的业务效率产生负面影响。普华永道在2016年4月进行的一项“员工财务健康调查”发现:

为您的员工提供强大的超级产品，可以帮助他们对他们的财务未来感到更积极。一个良好的超级提供商也将为您的员工运营教育和参与计划。这些都可以改善员工如何管理资金和储蓄，提高金融健康。

财务健康正逐渐成为影响员工健康的一个关键因素。普华永道在2016年4月进行的一项“员工财务健康调查”发现:

一个强大的超级产品如何提供帮助?

通过与超级供应商合作，他们可以通过财务教育和指导来支持他们实现这一目标，你将为他们的财务健康提供更好的机会，这将对个人幸福产生积极的影响。

快乐和敬业的员工效率更高。研究²发现:

²员工离职的高代价，累积，2014年4月9日。

与一个你可以信任的超级供应商建立牢固的关系，将为你的企业和员工在未来几年带来好处。

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